すぐ辞める採用を、
現場のリアルで変える。
採用動画 / 採用HP / SNS運用 / 求人広告運用
採用動画・採用HP・SNS運用で、仕事の中身と空気感が伝わる採用へ。
応募数ではなく、続く人を増やすための採用コンテンツをつくります。
- 全国対応
- 採用動画制作 50万円〜
- 採用HP制作 30万円〜
- 元求人広告業界 × 現場密着
こんな採用の悩み、ありませんか？
求人広告を出しても、応募が来ない。
たまに来ても、仕事内容のイメージ違いですぐ辞める。
人材紹介は高いのに、続かない。
「うちみたいな仕事は、そもそも来ないのでは」と感じている。
その悩みは、会社の魅力がないからではなく、伝え方が足りないだけかもしれません。
応募が来ても、すぐ辞めてしまう
仕事内容や空気感が伝わらないまま入社すると、入ってからズレが起きます。
紹介料や広告費ばかりかかる
採用コストをかけても、定着しなければ意味がありません。
自社の良さの見せ方がわからない
条件では勝てなくても、人や雰囲気で選ばれる会社はあります。
応募を集める採用から、
続く人に届く採用へ。
JAMSが目指すのは、数だけを追う採用ではありません。
仕事の中身、現場の空気、働く人の人柄まで伝えることで、「合う人が応募しやすく、合わない人は無理に来ない」採用に変えていきます。
Before
- 条件でしか判断されない
- 仕事内容が伝わらない
- 応募が来てもミスマッチで辞める
- 採用コストだけが増える
After
- 仕事理解のある人が応募してくる
- 現場の空気感を見たうえで判断される
- 入社後のズレが減る
- 続く人材の採用につながる
採用する側の悩みも、
伝える側の現場も、両方わかる。
代表は元・大手求人広告業界の営業。
その後カメラマンとして独立し、求人用の写真や動画を多数制作してきました。
だからJAMSは、ただ作るだけでは終わりません。企業が困るポイントと、求職者が知りたいポイント、その両方を踏まえて設計します。
「見てから応募する」から、
ミスマッチが減った。
密着動画や採用コンテンツを見たうえで応募してくれるため、仕事内容や雰囲気を理解した人が来やすくなります。
その結果、入社後のズレが減り、定着にもつながりやすくなります。
建設会社 / 採用動画制作
「仕事理解のある状態で面接に来る人が増えた」
密着動画を見て応募してくれるようになったことで、入社後のギャップが減り定着に繋がった
建設会社 / 求人広告制作
「会社の雰囲気が伝わるようになった」
条件だけで比較されず、人や空気感まで伝えられるようになった。
建設会社 / 採用SNS運用
「現場のリアルを継続発信」
仕事の中身を「見てわかる」状態にし、認知と理解を積み上げる。
必要なものだけ、わかりやすく。
採用課題に合わせて、動画・HP・SNS・求人広告運用を組み合わせます。
「何でも作る」のではなく、「何を伝えるべきか」から整理します。
採用動画制作
50万円〜
仕事の流れ、現場の空気、人の雰囲気を伝える動画を制作します。
採用HP制作
30万円〜
応募前の不安を減らす情報を整理し、伝わる採用ページを構築します。
採用SNS運用
3〜20万円/月
継続的に現場のリアルを発信し、認知と信頼を積み上げます。
求人広告運用
5〜10万円/月
広告の出稿だけでなく、応募後のズレを減らす見せ方まで考えます。
まずは無料相談で、何が必要で何が不要かを整理します。
無理に全部すすめることはありません。
お問い合わせから公開までの流れ
初回相談では、いきなり制作の話だけをするのではなく、今の採用の悩みと、どこでズレが起きているかを整理します。
①無料相談
現在の採用状況や悩みを伺います。
②課題整理
応募が来ない理由、辞める理由、伝えるべき内容を整理します。
③ご提案・お見積り
必要な施策だけを提案します。
④取材・撮影・制作
現場のリアルが伝わる素材を集め、制作します。
⑤公開・運用開始
公開後の見せ方や運用も必要に応じて支援します。
無理な営業はしません。
まずは「何から始めるべきか」を整理する相談の場としてご利用ください。
相談前によくいただくご質問
うちのような不人気職でも、本当に応募につながりますか？
人気職かどうかよりも、仕事の中身や雰囲気が伝わっていないことの方が問題です。条件で勝てなくても、人や現場の魅力、理念、社長の人柄で選ばれる会社はあります。
動画やHPにお金をかけても、効果があるかわかりません。
安く応募を集めても、すぐ辞めたら意味がありません。JAMSは応募数だけでなく、ミスマッチを減らす見せ方を重視します。
リアルを見せると、逆に応募が減りませんか？
減る応募もあります。ですが、それで正解です。合わない人が無理に入るより、最初からズレを減らす方が結果的に強い採用になります。
何を頼めばいいか、まだ決まっていません。
大丈夫です。無料相談では、動画・HP・SNSのどれが必要かも含めて整理します。無理に全部すすめることはありません。
応募数ではなく、続く人を増やす採用へ。
求人を出しても辞めてしまう。
紹介料ばかりかかる。
自社の良さがうまく伝わっていない。
そんな状態なら、まずは今の採用の見せ方を整理してみませんか。
JAMSが、御社に合う伝え方を一緒に考えます。
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027-289-2868
平日 9:00-18:00 / 全国対応
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事業者情報
合同会社JAMS
群馬県前橋市上新田町1023−10
代表:本 淳樹
設立：2023年
対応エリア:全国
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メール：junkimoto@jamsgunma.com
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